• <del id="ugkuq"></del>
            <progress id="ugkuq"></progress>

            通用banner
            您當前的位置 : 首 頁 > 新聞動態 > 公司新聞

            聯系我們Contact Us

            黑龍江省欣譽諾建筑勞務有限公司

            聯 系 人:蘇立東 

            聯系電話:18745755485

            電子郵箱:xynjzlw@163.com

            網址:www.iekmh.com

            聯系地址:哈爾濱市香坊區和興路38號哈爾濱市人力資源中心2號樓2601室


            勞務派遣中的問題與對策

            2019-10-18

            勞務派遣是近年來出現的一種新的用工形式。而從事勞務派遣的勞務型公司是在各級政策及勞動保障部門鼓勵、引導下產生和發展起來的,其中有的是再就業服務中心轉型而成,有的是職業中介機構擴展勞務派遣義務,有的是勞務輸出機構增加勞務輸出的形式,也有的是新建立的。


            勞務派遣對于增加就業渠道,促進失業人員就業和再就業,滿足不同類型企業用人的特殊需求發揮了積極的作用,主流是應當肯定的,但勞務派遣方面存在問題也不可忽視,應當采取積極有效的措施予以解決。


            勞務派遣中的問題,主要有:


            一 勞動關系不清晰。


            勞務型公司與用人單位簽訂勞務派遣協議,用人單位不直接與勞動者簽訂勞動合同,造成勞動者勞動關系和工作崗位分別屬于兩家單位的情況。

            哈爾濱建筑材料

            二 工資支付不透明。


            由于勞動者的勞動關系和工作崗位分屬兩家,出現部分勞務型企業及用人單位隨意克扣工資,不按月發放工資、不按規定結付加班工資等情況,勞動者的權益受侵害后責任主體不明確。


            三 社會保險不參加。


            有的用人單位利用勞務派遣用人形式,逃避社會保險義務,而勞務型公司又不為勞務人員辦理參保手續,不繳納社保費,或者是讓勞務人員自己承擔繳納全部的社保費。


            四 同等勞動不同報酬。


            勞務人員在用人單位往往成為另類,從事的是苦、臟、累、重的工作,報酬待遇低,不享受用人單位的獎金和福利等。


            標簽

            最近瀏覽:

            相關產品

            相關新聞

            国产亚洲精品国产福利你懂的-高清一区二区三区日本-综合图区欧洲偷自拍-亚洲国产欧美在线观看5388-亚洲,图片,图片区影院|5566色资源站-阿V天堂网2019在线无码